Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств

Приказом Минтруда России от 23.11.2017 N 805н внесены изменения в Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н.

Согласно изменениям:

 

1. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, можно будет:

  • указывать как в трудовом договоре работника, так и в локальном нормативном акте работодателя;
  • доводить до сведения работника как в письменной, так и в электронной форме, но исключительно способом, позволяющим подтвердить ознакомление работника с данными нормами. 

2. В личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств не нужно будет указывать средства, предусмотренные п.7 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. Речь идет о мыле и жидких моющих средствах (в том числе для мытья тела и рук).

 

Приказ вступает в силу по истечении шести месяцев после его официального опубликования.

 

Источники: ТЕХЭКСПЕРТ и КонсультантПлюс


Скачать
Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н
О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
п-805н.pdf
Adobe Acrobat документ 222.7 KB