Порядок аттестации и выдачи сертификата эксперта на право выполнения специальной оценки условий труда


Одним из требований к организациям, проводящим специальную оценку условий труда, является наличие работающих в ней экспертов, имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

 

Порядок аттестации и выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда определен в Правилах аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи и аннулирования сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 03.07.2014 № 614 (далее – аттестация и сертификат эксперта).

Требования к лицам, претендующим на получение сертификата эксперта

Лица, претендующие на получение сертификата эксперта, должны соответствовать следующим требованиям:

  1. Наличие высшего образования.
  2. Наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем 72 часа.
  3. Наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее 3 лет.

Кто признается экспертом

Экспертом признается лицо, прошедшее аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и получившее сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (далее – эксперт).

Аттестация лица, претендующего на получение сертификата эксперта, предусматривает:

  • Рассмотрение представленных заявителем заявления и документов, подтверждающих его соответствие требованиям к лицам, претендующим на получение сертификата эксперта.
  • Проверку знаний заявителя по проведению специальной оценки условий труда (аттестационное испытание).

Сертификат эксперта выдается лицу в случае удовлетворительного результата прохождения аттестационного испытания.

Подача в Минтруд России заявления и документов

Заявитель представляет в Минтруд России следующие документы:

1. Заявление в произвольной форме, подписанное заявителем лично, в котором последовательно указываются следующие сведения о заявителе:

  • фамилия, имя, отчество;
  • наименование и реквизиты документа, удостоверяющего личность заявителя;
  • контактная информация (почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии), номер контактного телефона (при наличии);
  • сведения об имеющемся высшем образовании (наименование образовательной организации, проводившей обучение, направление подготовки (специальность), наименование, номер и дата выдачи документа об образовании);
  • сведения об имеющемся дополнительном профессиональном образовании (наименование организации, проводившей обучение, наименование дополнительной профессиональной программы и количество часов, предусмотренных в соответствующей дополнительной профессиональной программе на изучение вопросов оценки условий труда, номер и дата выдачи документа о квалификации);
  • сведения об опыте практической работы в области оценки условий труда (наименование работодателя, перечень работ, выполнявшихся в области оценки условий труда, стаж работы в области оценки условий труда);
  • согласие на обработку персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Копию документа об образовании, подтверждающего наличие высшего образования.


3 Копию документа о квалификации, подтверждающего наличие дополнительного профессионального образования, дополнительной профессиональной программой которого предусмотрено изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем 72 часа.


4. Копию трудовой книжки и (или) документов, подтверждающих наличие опыта практической работы в области оценки условий труда.

 

Заявление и документы, могут быть представлены заявителем в Минтруд России на бумажном носителе лично или направлены заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).


В случае направления документов в виде электронного документа они должны быть подписаны видом электронной подписи, который установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.

Рассмотрение документов и принятие решения

Минтруд России рассматривает документы в течение 20 рабочих дней со дня их регистрации в Министерстве. По результатам рассмотрения представленных заявителем документов Минтруд России принимает решение о допуске заявителя к аттестационному испытанию или об отказе в аттестации.

Основанием для принятия решения об отказе в аттестации является:

  1. Несоответствие заявителя требованиям к лицам, претендующим на получение сертификата эксперта.
  2. Несоответствие представленных заявителем документов установленным требованиям или их представление не в полном объеме.
  3. Представление подложных документов или заведомо ложных сведений. 

Минтруд России информирует заявителя о принятом решении в течение 5 рабочих дней со дня его принятия посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий – в случае направления документов в виде электронного документа.


В случае принятия решения об отказе в аттестации Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает возвращение заявителю документов, представленных на бумажном носителе.


В случае отказа в аттестации в связи несоответствием представленных документов установленным требованиям или их представлением не в полном объеме, заявитель вправе после устранения недостатков повторно подать.


Уведомление Минтруда России о допуске к аттестационному испытанию должно содержать фамилию, имя и отчество заявителя, информацию о дате, времени и месте проведения аттестационного испытания, а также логин и пароль доступа заявителя к системе тестирования.

Аттестационное испытание (тестирование)

Аттестационное испытание проводится на русском языке в форме дистанционного тестирования (далее – тестирование). Заявитель проходит аттестационное испытание лично.


Тестирование проводится по тестовым вопросам, которые размещаются для ознакомления на официальном сайте Минтруда России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и должны быть доступны для ознакомления без взимания платы.


Заявитель должен прибыть в указанные в уведомлении Минтруда России о допуске к аттестационному испытанию дату, время и место для прохождения тестирования, имея при себе это уведомление и документ, удостоверяющий личность.


В случае если заявитель не может по уважительной причине прибыть в установленные дату и время для прохождения тестирования, ему предоставляется возможность (по его письменному заявлению) пройти тестирование в иные дату и время, но не позднее 2 месяцев с даты тестирования, указанной в имеющемся у заявителя уведомлении о допуске к аттестационному испытанию. При этом заявителю направляется новое уведомление о допуске к аттестационному испытанию с указанием даты, времени и места проведения тестирования.


Заявление, оформленное в произвольной форме с указанием причины невозможности прибытия для прохождения тестирования и подписанное заявителем лично, представляется в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации не позднее одного дня до даты прохождения тестирования, указанной в уведомлении о допуске к аттестационному испытанию.


В случае неявки заявителя в дату, время и место, установленные для прохождения тестирования, и непредставления им в Минтруд России мотивированного заявления Министерство принимает решение о неудовлетворительном результате прохождения заявителем аттестационного испытания.


Заявитель допускается к тестированию после удостоверения его личности уполномоченным должностным лицом, ответственным за проведение тестирования. Уполномоченное должностное лицо вправе оказывать заявителю техническую помощь в работе с системой тестирования.


В ходе проведения тестирования не допускается использование заявителем специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации. Разговоры между заявителями в процессе проведения тестирования не допускаются. Во время тестирования может осуществляться видеофиксация прохождения заявителем процедуры тестирования.


При нарушении указанных требований заявитель удаляется с тестирования уполномоченным должностным лицом, ответственным за проведение тестирования. Результат прохождения таким заявителем аттестационного испытания признается неудовлетворительным.


При прохождении тестирования заявитель отвечает на 40 тестовых вопросов, сформированных в системе тестирования, в течение 40 минут. Заявитель должен выбрать один или несколько правильных, по его мнению, ответов на тестовый вопрос из нескольких предложенных в системе тестирования вариантов ответов и подтвердить свой ответ (ответы). Тестирование завершается заявителем после того, как он ответил на все вопросы теста, либо автоматически по истечении отведенного лимита времени.


Результат тестирования отображается в системе тестирования в электронном виде в форме протокола, в котором содержатся фамилия, имя и отчество (при наличии) заявителя, дата тестирования, количество правильных ответов на тестовые вопросы, итоговый результат тестирования.


Электронная форма протокола (протоколов) тестирования сохраняется в системе тестирования, а заявителю вручается копия протокола тестирования.


При наличии правильных ответов не менее чем на 36 тестовых вопросов Минтруд России принимает решение об удовлетворительном результате прохождения аттестационного испытания. В остальных случаях Минтруд России принимает решение о неудовлетворительном результате прохождения аттестационного испытания.


В случае неудовлетворительного результата прохождения заявителем аттестационного испытания ему предоставляется право в течение 30 дней пройти повторное тестирование, но не более 2 раз. Повторное тестирование проводится не ранее чем через 7 дней с даты последнего тестирования заявителя.

Итоговое решение о результате прохождения аттестационного испытания

Итоговое решение о результате прохождения заявителем аттестационного испытания принимается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по результатам последнего пройденного им тестирования.


По результатам аттестационного испытания Минтруда России принимает решение об аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (в случае удовлетворительного результата прохождения заявителем аттестационного испытания) или об отказе в аттестации (в случае неудовлетворительного результата прохождения заявителем аттестационного испытания).


В течение 15 рабочих дней со дня проведения аттестационного испытания Минтруд России оформляет сертификат эксперта, который вручается эксперту непосредственно или направляется ему заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.


Минтруд России информирует заявителя об отказе в аттестации в течение 15 рабочих дней со дня проведения аттестационного испытания посредством направления ему соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий – в случае направления документов в виде электронного документа.


Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает возвращение заявителю документов, представленных на бумажном носителе.

Обжалование решения о результате прохождения аттестационного испытания

Заявитель вправе обжаловать решение Минтруда России об отказе в аттестации посредством представления (направления) в комиссию по рассмотрению апелляций на результаты аттестации (далее – комиссия) соответствующей апелляции, содержащей мотивированное обоснование своей позиции.


Апелляция может быть подана в 2-месячный срок со дня принятия Минтруда России решения об отказе в аттестации. К апелляции заявитель прикладывает документы, ранее представлявшиеся в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации для прохождения аттестации, а также копию оспариваемого решения.


Комиссия создается при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации. Состав комиссии утверждается приказом Министерства. В состав комиссии включаются представители федеральных органов государственной власти (50 процентов) и представители научных, общественных организаций, объединений профессиональных союзов и работодателей (50 процентов). Состав комиссии подлежит обновлению в части представителей научных, общественных организаций, объединений профессиональных союзов и работодателей на одну треть один раз в 2 года.


К рассмотрению комиссией не принимаются апелляции в отношении содержания и структуры вопросов аттестационного испытания и в отношении нарушения заявителем порядка проведения аттестационного испытания.

Заявитель и (или) его представитель, уполномоченный в установленном законодательством Российской Федерации порядке, вправе участвовать в заседании комиссии, высказывать свое мнение по существу рассматриваемого вопроса, предоставлять дополнительные сведения.


Комиссия рассматривает апелляцию в течение 3 месяцев со дня ее поступления в комиссию, принимает решение о ее удовлетворении или отклонении и информирует о принятом решении лицо, подавшее апелляцию.

Срок действия сертификата эксперта на право выполнения работ по СОУТ

Срок действия сертификата эксперта составляет 5 лет со дня его выдачи.


Срок действия сертификата не продлевается, и по его окончании эксперт для выполнения работ по специальной оценке условий труда должен вновь пройти аттестацию в соответствии с Правилами.

Переоформление сертификата эксперта

Переоформление сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда возможно в случае изменения фамилии, имени, отчества эксперта либо утраты сертификата эксперта, его порчи или повреждения.

  1. В случае изменения фамилии, имени, отчества эксперт обращается в Минтруд России с заявлением о переоформлении сертификата эксперта.
  2. В случае утраты сертификата эксперта, его порчи (повреждения) эксперт вправе обратиться в Минтруд России с заявлением о предоставлении дубликата сертификата эксперта. 

В заявлении о переоформлении сертификата эксперта (предоставлении дубликата сертификата эксперта) указываются:

  • Фамилия, имя, отчество эксперта.
  • При изменении фамилии, имени, отчества – о снования изменения.
  • При утрате сертификата эксперта – обстоятельства утраты.
  • При порче (повреждении) сертификата эксперта – обстоятельства и характер повреждений, исключающих возможность дальнейшего использования сертификата эксперта, с приложением поврежденного сертификата эксперта.

Выдача сертификата эксперта в связи с его переоформлением (дубликата сертификата эксперта) осуществляется Министерством труда России в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующего заявления.


На дубликате сертификата эксперта штампом синего цвета проставляется слово «дубликат».

Аннулирование сертификата эксперта

Сертификат эксперта может быть аннулирован по решению Минтруда России в случае:

  • Назначения в отношении эксперта административного наказания в виде дисквалификации, вступившего в законную силу.
  • Установления факта представления экспертом для прохождения аттестации подложных документов или заведомо ложных сведений.
  • Установления факта разглашения конфиденциальных сведений, полученных при осуществлении профессиональной деятельности и составляющих государственную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну. 

Минтруд России в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения об аннулировании сертификата эксперта направляет эксперту соответствующее уведомление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.


Лицо, сертификат эксперта которого аннулирован, вправе представить документы для прохождения аттестации не ранее чем через 3 года со дня принятия Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации решения об аннулировании сертификата эксперта.


Download
Постановление Правительства РФ от 03.07.2014 N 614
О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования (вместе с Правилами)
П-614.pdf
Adobe Acrobat Document 275.5 KB

Кто проводит специальную оценку условий труда



Допуск к деятельности по проведению специальной оценки условий труда